紧紧围绕所中长期发展规划纲要和“转型升级、二次建所”的战略目标，树立“尊重知识、尊重人才、用好人才、激励人才、关爱人才、包容人才”的文化理念，以健全完善市场化的选人用人、考核评价和激励约束机制为抓手，体系化推进专业技术、经营管理、市场营销和专门技能人才队伍建设，为实现“国内卓越、世界一流”战略目标提供强有力的人才保障与智力支持。

　　总体目标：打造一支职业素养好，市场意识强、善于经营管理，在生产经营、资本运作、市场营销等方面具有较高造诣的高级经营管理者队伍；一支具有较强创新能力，能够加快所科技进步，增强核心竞争力的科技带头人队伍；一支敬岗爱业、技艺精湛，具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。