编者按：开局“十五五”，集团公司吹响加快智能化转型的奋进号角，强调“人工智能对中国电科来说，没有一个单位例外，没有一个项目例外，没有一个领域例外，没有一个人例外”。即日起，开辟专栏共同把形势要求理解到位、任务目标理解到位，突出重点、紧抓关键，全力以赴加快智能化转型步伐。

　　“创新之道，唯在得人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，牢固确立人才引领发展的战略地位。在不进则退、慢进亦退的人工智能创新竞速中，转型不只是技术的迭代、产业的升级，更是对人的观念重塑、能力再造、担当升华。勤学、善用、敢闯，既是对每一位电科人的时代要求，也是以人才强基、以人才制胜的关键所在。唯有人人主动转型、人人竞相作为，才能锻造过硬人才梯队，在智能化浪潮中抢占先机、赢得主动。

　　勤学，练就智能化时代的“金刚钻”。习近平总书记指出：“各级领导干部要努力学习科技前沿知识，把握人工智能发展规律和特点。”加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。转变思想认识是学习的前提，我们只有深刻把握党和国家的重大战略考量，才能主动拥抱人工智能时代。面对日新月异的新技术、新业态、新知识，必须勇于克服“本领恐慌”问题，主动学习新知识、掌握新工具、适应新趋势，推动建立适应智能化转型的管理模式和资源配置方式，强化顶层设计、分层分类推进、强化闭环落地，确保可操作可落地，放大整体效应、形成最大合力。

　　善用，当好智能化落地的“执行官”。学是基础，用是关键。智能化转型不是坐而论道，而是要在全领域、全环节、全过程落地见效。要深刻理解体系化智能化之间相辅相成、互为依托的辩证关系，善于把所学所悟转化为工程化、项目化的具体举措，坚定贯彻落实集团公司“AI+”有关部署，结合本单位、本部门、本领域实际，在加快研究分析、加快推进落实、加快破除体制机制障碍上下更大功夫，进一步细化实化工程化、项目化路径与举措，让智能化融入到集团公司转型发展的全领域、全环节、全过程。

　　敢闯，勇做智能化突破的“探路者”。核心技术要不来、买不来、讨不来，未来产业等不来、靠不来、拖不来，终究要靠人才破路开局。要培育专门人才队伍，聚焦关键核心技术与场景应用需求，强化内部人才培养和实战化锻炼，让人才在项目一线“经风雨、壮筋骨、长才干”，真正把智能化技术融入业务场景、转化为现实生产力。要加大高端优秀人才引进，打造结构合理、技术过硬、富有创新活力的人工智能人才梯队，用事业、用平台吸引留住新域新质领域创新骨干和一呼百应的顶尖人才。要健全激励机制，让有真才实学的青年人才尽展其才，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

　　功以才成，业由才广。智能化转型的时代号角已经吹响，人人皆是参与者，人人皆是主力军，人人皆可大有作为。坚持勤学强本领、善用增效能、敢闯开新局，把人才优势转化为发展胜势，我们就一定能在智能化转型的伟大实践中“智”胜自我、赢得未来，为高质量发展注入不竭动力。