7月19日下午，中国电科总经理、党组副书记刘烈宏在百忙之中莅临21所，就21所科研生产能力与经营业绩作全面调研指导。集团公司经济运行部郭冠斌主任、产业部武祥主任、资产经营部夏传浩主任等陪同调研。21所所长施进浩、党委书记周志诚等所领导班子成员、集团公司首席专家、部门负责人以及青年科技人员代表参加了座谈。

　　刘烈宏总经理一行抵所后，首先参观了21所典型产品展厅、检测中心及生产一线，详细了解了所的主营业务和企业文化，身临其境感受到21所在深空探测领域、高分对地观测、民品产业布局等方面的最新进展。

　　走进军品展厅，他对21所在海、陆、空、天等重大装备领域，打破国外禁运、高质高效完成配套任务表示高度赞赏；在民品展厅，他询问机器人核心部件的工作机理，了解潜油直线电机的关键技术突破，对所的产业发展思路与布局表示充分认可。

　　参观结束后，进行了座谈。施进浩所长向刘总一行系统汇报了21所的基本情况、下一步发展思路和目标、2017年工作落实情况，阐述21所在目前发展阶段所面临的困难与问题。党委书记周志诚就所党建工作如何进一步融入中心工作、促进所的发展，向与会领导作了简要汇报。与会青年科技人员代表讲述了作为科技工作者，如何在所的创新发展中团结协作、岗位建功的奋斗历程和收获感悟。

　　刘总对21所转型发展进程给予高度认可，并为21所未来的发展布局提出了建设性的意见与建议。他指出，近年来，21所紧紧围绕集团公司战略目标，专注微特电机专业领域，不断探索转型升级，牢牢把握技术创新方向，紧密结合用户需求，发挥青年科技人才创新引领作用，在微特电机领域始终保持行业引领地位，为电机这一古老的专业注入新的功能和活力。

　　随后，刘总结合所下一步发展，提出三点要求：

　　一是要对标“世界一流”标准，积极谋划发展之路。“十三五”时期， 2016至2020年的各大专项正在全面推进和收尾阶段，国家也出台了多项支持创新的政策，这对21所来说，是机遇也是挑战。21所要进一步加强科技创新，对标世界优秀企业，成为中国电科智能制造和机器人领域责无旁贷的骨干力量；要抓住机遇，积极探索国际合作形式，逐步成为具有世界影响力与核心竞争力的专业型研究所。

　　二是要坚持创新发展模式，多措并举实现人才激励。目前，军民融合的产业发展模式，是适应国家战略的必然选择，也是21所改革发展的关键一步。集团公司支持、鼓励21所在创新产业模式方面做出更多大胆尝试。从技术、人才、平台、机制等全方位入手，大力推动各项创新工作，多措并举增强青年同志干事创业激情，孵化出更多具有核心竞争力的智能制造技术，把21所打造成为“世界一流”的创新型领军研究所。

　　三是要抓好党建工作，做改革发展的坚实后盾。21所党建工作要继续紧密融入中心业务，切实发挥好国有企业的独特政治优势、发挥好“管方向、把大局、保落实”的政治引领作用、发挥好党员干部群众带头谋事创业的先锋引领作用，认真开展“两学一做”学习教育，依靠广大党员、群众力量，共同为实现全年奋斗目标而努力奋斗。

　　刘总强调，21所的特色发展模式给予他很多启发，他对21所在目前阶段取得的良好成绩表示祝贺。希望21所能够继续巩固传统领域，夯实发展基础；抓好重大工程实施，带动核心技术突破；做好多方面的资源配置，调动人才干事创业的积极性；助推更多科技成果转化，迎接更高更强的未来。

　　（党群工作处 供稿）